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    清城區“四圍繞四加強”扎實做好社區黨建
    文章來源:本站 發布時間:2017-09-04 瀏覽人數:1191


    近年來,清遠市清城區在深入開展“兩學一做”學習教育中,立足自身實際,通過“四圍繞四加強”積極做好社區換屆選舉準備工作,加強干部隊伍建設、經費保障建設、社區載體建設,進一步提升社區服務水平,力促社區各項工作落實到位。

    一、圍繞素質教育抓職責,加強干部隊伍建設。以村、社區“兩委”換屆為契機,全面實行村(社區)黨組織“兩委”干部任職資格“考察預審制”和 “述職述廉”。同時,全面落實村(社區)黨組織書記“離任審計制度”,重點審計財務收支、財產管理使用、村級債權債務等方面的情況以及群眾反映集中的其他內容,并及時公布審計結果,推動村(社區)黨組織書記不斷強化對農村集體“三資”的管理和利用。按照從嚴治黨要求,分類細化了7類20項村(社區)黨組織書記崗位職責,突出抓黨建的“第一責任”,將村(社區)黨組織書記抓黨建由“軟任務”變為“硬指標”。注重“全員輪訓”與“個性套餐”相結合、“走出去”與“請進來”相結合,將村(社區)黨組織書記教育培訓列入全區干部培訓計劃。每年均安排專項經費,制定有針對性的培訓方案,采取課堂教學、座談交流、外出學習考察等形式,安排全區所有村(社區)黨組織書記和“兩委”干部參加素質提升專題培訓。依托清遠職業技術學院開展村官學歷提升培訓,共270名村(社區)“兩委”干部順利通過成人高考成為了大學生,目前,近85%的社區“兩委”干部學歷達到大?;蛟谧x大專以上。

    二、圍繞經費保障抓落實,加強資金投入力度。堅持把社區黨建基本保障經費納入區級財政預算,并從黨費中給予一定補助。近年來,投放社區黨建工作經費500多萬元,提高社區干部人均1100元補貼。為了進一步解決社區干部后顧之憂,擬出臺《關于2017年村(社區)“兩委”班子換屆個別需調整村級黨組織書記安置辦法》和出臺《清城區村(社區)“兩委”干部及計生專干參加基本養老保險辦法》。區、鎮兩級財政將社區黨建、社區辦公用房建設等社區工作經費納入預算,相關部門爭取的項目建設資金重點向社區傾斜,逐步形成以政府公共財政投入為主體,有關部門投入為輔助,居民自愿和社會各界捐助為補充的社區建設多元投入機制。

    三、圍繞陣地建設抓根基,加強社區載體建設。以打造區村(社區)公共服務中心為契機,規范全區社區黨建載體建設。加大了活動場所建設力度,目前全區城市社區辦公房在200平方米以上的有54個,區委累計投入1000多萬元,在全區所有村、社區、居民小區建立黨員學習活動中心153個,進一步整合基層黨組織的陣地資源和活動環境。如鳳城街投入80多萬到西湖社區引進“風向標”社工服務機構,促進黨的先進性和社工專業服務相結合,發展成立了風向標黨支部,發揮社工黨員先鋒模范作用,引領帶動社工中心組織建設。今年以來,風向標黨支部累計組織開展各類活動150多場次,為當地居民提供了各種優質的服務。

    四、圍繞黨建品牌抓亮點,加強社區服務水平。為解決黨員管理難和作用發揮難等問題,啟明社區主要從搭架構、配人員兩方面做實黨建網格化,實施“點線面”機構整合工作法,把分散的96名社區、社會組織和機關單位黨員作為點,根據點的分布情況劃分成為錦繡、銀宇、弘福的三大區域網格黨支部,以黨支部為線,延線帶動,使黨員與組織溝通聯系更加緊密。鳳城街道黨工委成立了東門、麻寺田、西湖、鳳宇4個社區黨委,按照“1+N+X”組織設置模式,覆蓋成員單位43個,黨組織34個,黨員2823名。同時,大力實施“鳳城領行”區域化黨建品牌戰略,全力打造農業圈、商圈、工業圈、住宅圈“四圈式”區域化黨建品牌,其中由金海灣、鳳城世家、陽光嘉園、啟明社區組成的黨員群眾密集居住的“住宅圈”,貼心打造黨群活動中心,為社區黨員提供組織生活場地,開展了多場喜聞樂見的現場活動,廣受群眾好評。


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